根據經驗，公司如果要找人，最好是找那種不管真實狀況是什麼，總會覺得自己沒做好的人 因為，去安慰一個自我要求高的人說 "你已經做得很好了" "放輕鬆點"... 跟要讓一個自我感覺良好的人，意識到 "其實他沒他錯覺的這麼厲害"，並且知道要把皮繃緊一點... 相比之下，差不多簡單100倍以上 #還好我現在的team大多是前者 #找人是一門藝術 Tags: 1 comments 50 likes 0 shares Share this: 許耀仁Paxton About author not provided 網路創業家、國際認證訓練師與暢銷書作者。 目前專注於以「雲端事業加速器」來協助個人創業者們建構網路行銷系統。 5712 followers 5461 likes View all posts